La Unión Europea ha actualizado los criterios que determinan el tamaño de las empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes) mediante la Directiva Delegada (UE) 2023/2775. El objetivo: adaptar los límites financieros a la inflación acumulada de la última década y mejorar la comparabilidad de la información corporativa. España ya ha iniciado la transposición de estos criterios, que serán aplicables a los ejercicios iniciados desde el 1 de enero de 2024.
Nuevos umbrales de tamaño
Los umbrales de volumen de negocio y total de balance aumentan aproximadamente un 25%:
Nuevas categorías:
- Gran empresa: 250 empleados, facturación > 50 M€, balance > 25 M€
- Mediana empresa: 50–250 empleados, facturación 10–50 M€, balance 5–25 M€
- Pequeña empresa: 10–50 empleados, facturación 0,9–10 M€, balance 0,45–5 M€
- Microempresa: ≤10 empleados, facturación ≤ 0,9 M€, balance ≤ 0,45 M€
También se actualizan proporcionalmente los umbrales para grupos empresariales.
España lo aplicará a través de dos leyes
- Ley que modifica los criterios de tamaño empresarial
(anteproyecto aprobado por Consejo de Ministros en noviembre 2025)
- Ley que regula la información corporativa en materia ESG (Medioambiente, Social y Gobernabilidad).
Actualmente en revisión por la Comisión Europea.
Impacto en obligaciones contables
Formular cuentas abreviadas
- Balance, ECPN y memoria abreviados:
≤50 empleados, cifra de negocios ≤ 15 M€, activo ≤ 7,5 M€.
Definición de entidades pequeñas y medianas (auditoría)
- Límites aumentan a:
- Pequeñas: facturación ≤ 15 M€, activo ≤ 7,5 M€
- Medianas: facturación ≤ 50 M€, activo ≤ 25 M€
PGC PYMES
- Se eleva a:
≤50 empleados, facturación ≤ 15 M€, activo ≤ 7,5 M€
Auditoría obligatoria: nuevos límites
Las empresas no estarán obligadas a auditar si cumplen dos de los siguientes requisitos durante dos ejercicios consecutivos:
- ≤50 empleados
- Facturación ≤ 7,125 M€
- Activo ≤ 3,565 M€
Información de sostenibilidad (ESG)
La futura Ley ESG redefinirá quién debe elaborar el informe de sostenibilidad.
Obligados (criterios previstos):
- Grupo grande:
250 empleados y más de 50 M€ de cifra de negocio o 25 M€ de balance.
- Empresa grande (individual): mismos límites.
Conclusión
Esta actualización supone una reducción de cargas administrativas y un ajuste a la realidad económica actual. Muchas empresas volverán a categorías inferiores, con efectos directos en auditoría, presentación de cuentas y obligaciones de información.