Resolución de 23 de mayo de 2017, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2017.
Los planes de igualdad, conforme a lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, son un “conjunto ordenado de medidas [….] tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”.
Principales requisitos y presentación:
Serán beneficiarias las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 personas trabajadoras.
Debe ser la primera vez que la organización en cuestión implanta en su metodología de trabajo con los recursos humanos, un plan de igualdad de este tipo.
De acuerdo con lo previsto en la convocatoria, las actuaciones pueden ser realizadas por personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, hasta un porcentaje, en este último caso, que no podrá superar el 50% del importe total de la subvención concedida.
Las solicitudes se presentarán únicamente por la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad https://sede.msssi.gob.es
El plazo para solicitar las ayudas finaliza el próximo 16 de junio.
Más información:
Fuente oficial: https://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Planes_de_Igualdad/PdI_2017/subv_2017.htm
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