¿En que consiste la figura de «pérdida de oportunidad procesal»?
La sentencia 176/2026, de 9 de febrero, de la Sala 1ª del Tribunal Supremo aborda un asunto de notable interés en materia de responsabilidad civil profesional de abogados, especialmente en relación con la figura de la llamada “pérdida de oportunidad procesal”. El caso gira en torno a la actuación de una letrada del turno de […]
¿Es obligatorio que las empresas notifiquen el nombramiento del responsable del Sistema Interno de Información?
El próximo 10 de abril finaliza el plazo para que las entidades privadas obligadas por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción notifiquen a la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AIPI) el nombramiento del Responsable del […]
¿Los pagos a trabajadores, derivados de una baja incentivada, puede tener la consideración de rendimientos del trabajo personal?
La Dirección General de Tributos (DGT) ha resuelto la Consulta Vinculante V1837-25, de 13 de octubre de 2025, en la consultante plantea acogerse a un plan de bajas incentivadas que ofrece su empresa, extinguiendo así su relación laboral, y percibir una indemnización mensual durante 4,8 años hasta que cumpla los 63 años. En concreto, la […]
¿Es válida la prueba de videovigilancia en un despido disciplinario?
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), en su Sentencia 91/2026, de 28 de enero, se pronuncia sobre la licitud de la prueba obtenida mediante sistemas de videovigilancia visibles y su utilización para justificar un despido disciplinario, en relación con la posible vulneración de derechos fundamentales del trabajador. El litigio trae causa del […]
¿Cuál es el efecto de las cotizaciones superpuestas en supuestos de actividad transnacional?
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha emitido el Criterio de Gestión 5/2026, de 18 de febrero, relativo al tratamiento de las cotizaciones efectuadas en España cuando una persona trabajadora ejerce actividad laboral simultánea en dos o más estados miembros del ámbito de aplicación de los Reglamentos comunitarios de coordinación de la Seguridad […]