Recruitment Solutions, dentro del marco del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Gijón – Plan Mixto Gijón Inserta 2012 / Convocatoria 2013, firma un acuerdo de colaboración con el Ayuntamiento de Gijón para llevar a cabo un Proyecto de Outplacement a medida, con el objetivo de desarrollar un programa de recolocación destinado a las personas beneficiarias del mismo.
El Proyecto de Recolocación cuenta con un doble objetivo orientado al resultado de ganar-ganar tanto para el candidato como para la Empresa. Por un lado, se realiza una labor de intermediación laboral facilitando los perfiles profesionales adecuados a las necesidades de personal de la Empresa. A su vez se ofrece el asesoramiento y la información necesarios a aquellas Empresas que, a la hora de incorporar personal, deseen beneficiarse de la subvención y conocer la cuantía abonable según la categoría profesional y la duración del contrato.
Por otro lado se pretende maximizar las posibilidades de éxito en la recolocación sociolaboral de los integrantes del mismo, a través del desarrollo de una serie de acciones específicas orientadas a mejorar su nivel de empleabilidad y su posicionamiento en el mercado laboral; obteniendo como resultado una disminución de las cifras de desempleo a nivel local.
El equipo de técnicos-consultores de la entidad, está atento a los cambios que se están produciendo en el mercado laboral y conoce en profundidad el tejido empresarial provincial y nacional, por lo que es consciente de la importancia de lograr una fuerte adaptación basada en una apertura a nuevas opciones, abogando por una mayor flexibilidad en el objetivo profesional y en la disponibilidad horaria y geográfica, entre otras.
Aquellas Empresas interesadas en ampliar esta información, pueden contactar con Recruitment Solutions
PUEDE DIRIGIRSE DIRECTAMENTE AL SOCIO GERENTE DE RECRUITMENT SOLUTIONS, JORGE GONZALEZ ARANGO: jarango@recruitmentsolutions.es