Decálogo que te permitirá convertirte en un experto en personas en la empresa:
- Gran parte del éxito en el proceso de motivación se basa solo en esto: motivas si no desmotivas.
- No se motiva con argumentos racionales, la llave para lograr resultados impactantes con tu equipo es crear emociones y sueños en las personas.
- El líder exitoso no se deja llevar, lidera consciente y estratégicamente, pero solo podrás hacerlo si afinas la relación entre tu pensamiento, tus emociones y tus acciones.
- El más valioso de los cambios en tu empresa comienza por ti: como directivo y gerente con tu dialogo interno estás creando la realidad actual de tu empresa y condicionando lo que sucede en ella cada día en ella. Si cambias tu dialogo interno podrás cambiar tu empresa.
- Consigue los resultados que siempre has soñado en tus procesos de selección cultivando las habilidades del buen seleccionador: la inteligencia emocional, la capacidad analítica, la orientación a resultados, la profesionalidad y la rigurosidad.
- Tu habilidad más valiosa en una entrevista de selección es escuchar al 100%, con todos tus sentidos y sin juzgar (esta fase es para obtener la mayor información posible, ya juzgarás después).
- El líder que tu empresa necesita solo puede construirse desde el auto-liderazgo.
- El mayor secreto del liderazgo consiste únicamente en dominar la comunicación en todos sus niveles y diferentes formas.
- La esencia de la productividad es la adecuación, la concentración de tus esfuerzos y atención en aquellas tareas esenciales y prioritarias para cumplir con tus objetivos será lo que marcará la diferencia.
- Necesitas conocer los trucos para engañar a tu mente: el funcionamiento de tu cerebro juega en contra de la productividad, conócelo y contrarréstalo con un buen método de productividad, planificación, gestión del tiempo y el estrés y conseguirás resultados sorprendentes.