Cómo se gestiona la formación en tu empresa? ¿Hace meses que se está planificando el plan de formación de 2017? ¿Aún no se ha empezado? ¿Nunca se ha hecho? Sea cuál sea tu caso, aún estás a tiempo de incluir una adecuada gestión de la formación en tu lista de buenos propósitos para 2017.
La formación continua en la empresa es una valiosa herramienta de desarrollo de las personas, no sólo por los propios contenidos impartidos sino por sus beneficios a nivel general: facilita que las personas no se acomoden en su zona de confort, les permite salir de la rutina de su puesto de trabajo, fomenta su creatividad, facilita el trabajo en equipo, mejora el compromiso, la motivación y la retención del talento. Para lograr estos beneficios a través de la formación solamente necesitarás hacer una planificación y gestión formativa adecuada ¿aún tienes dudas? Te contamos 10 de los motivos por los planificar la formación en tu empresa de cara a 2017 es una tarea de la que no te puedes olvidar:
- Para que la formación sea una herramienta estratégica que facilite la consecución de los objetivos de la empresa para 2017.
- Para conocer las necesidades formativas reales que tienen las personas.
- Para elaborar un calendario formativo que distribuya la formación a lo largo del año y no saturar a las personas.
- Para darle valor internamente y que los empleados la valoren y se comprometan a participar.
- Para dar la oportunidad de formarse a todas las personas de una forma justa.
- Para facilitar que la inversión formativa tenga un retorno claro.
- Para sacarle el máximo rendimiento a tu crédito
- Para minimizar frustración y sentimientos de incapacidad en las personas derivados de carencias formativas perpetuadas.
- Para definir unos objetivos formativos que permitan evaluar la utilidad de la formación.
- Para mantener una dinámica de aprendizaje y mejora continua que facilite la productividad y la calidad.
En Llana Consultores, preocupados por la competitividad de las empresas hemos diseñado (en colaboración con un equipo de expertos multidisciplinar) un programa formativo integral que permite crear un entorno más saludable en tu empresa ¿Por qué saludable? Porque empresas más saludables son empresas más competitivas, personas más saludables son personas más productivas y creativas y relaciones más saludables permiten formar equipos de trabajo y líderes de alto rendimiento. Si tienes interés en conocer el programa formativo INTEGRA3, salud integral en 3 pasos, puedes encontrar más información en este enlace: https://integra3.wordpress.com/