Claves para liderar tu empresa

Quizás cuando escuchas la palabra líder o lees algún artículo de liderazgo piensas ¿Liderar yo? Mi empresa no lo necesita…

Si piensas que liderar es para grandes empresas te pido que hagas una reflexión: ¿Por qué crees que es más importante liderar a 500 personas que a 10?

En realidad no lo es…Es tanto o más importante liderar a 10 personas que a 500, ya que si quieres que tu empresa crezca, que tus empleados estén motivados y ahorrarte un montón de horas gestionando conflictos, tienes que ser un líder.  Sé que te puede dar pereza y que dudas pero créeme, no hay otra opción posible.

Para que comiences a introducir el liderazgo en tu gestión empresarial, te presento 7 claves junto a 7 reflexiones que te permitirán hacer una auditoría de tus cualidades como líder:

  • Logro, un líder necesita orientarse al logro: ¿Cuál es tu objetivo? ¿Qué quieres lograr?
  • Impulso, el líder es un impulsor del cambio ¿Qué cambios quieres impulsar?
  • Dirección, el líder marca el camino ¿Cómo quieres que sea tu empresa en 5 años?
  • Empatía, ¿Conoces y entiendes las opiniones y puntos de vista de tu equipo?
  • Reconocimiento, ¿Reconoces el trabajo y el esfuerzo realizado por tu equipo?
  • Asertividad, un líder sabe cómo comunicar ¿Eres asertivo en tu comunicación?
  • Reflexión, el líder es un pensador, ¿Te paras a pensar o estas todo el día actuando?

Aplicando esta breve guía descubrirás la situación de la que partes como líder. Mi recomendación es que tras realizarte las preguntas decidas de inmediato iniciar el camino para mejorar tu liderazgo, ¿no sabes por dónde empezar? Los dos primeros pasos que puedes dar son:

  1. Trabaja y define todos aquellos aspectos en los que te falta claridad. Si no sabes cuáles son tus objetivos o qué cambios quieres ver, profundiza antes de nada en estos aspectos, como líder tu visión de a dónde quieres ir debe ser nítida.
  2. Después escoge una de las competencias en la que necesites mejorar, busca todas las opciones de mejora que se te ocurran (quizás formaciones, libros, ayuda de un experto/coach…) escoge una o dos y comienza a actuar.

¿Comenzamos a LIDERAR?

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